DISCRIMINATION SYNDICALE

Spécialisé dans les domaines relevant du droit du travail et du droit social, le Cabinet TTLA intervient dans la lutte contre toutes les formes de discriminations et d’abus dans le cadre professionnel.
Une évolution de carrière bloquée, des affectations professionnelles en deçà des compétences du salarié, une dégradation des conditions de travail ou encore un accès limité à la formation professionnelle sont parmi les « indices » révélant l’existence d’une discrimination susceptible d’ouvrir droit à indemnisation de la victime dans le cadre d’une action en responsabilité contractuelle de l’employeur.

Le Cabinet assiste les salariés titulaires de mandats syndicaux qui sollicitent l’indemnisation, devant les juridictions prud’homales, des préjudices trouvant leur origine dans la discrimination syndicale dont ils sont victimes.

Nous aidons à faire reconnaitre la nature discriminatoire des préjudices subis et à obtenir une juste indemnisation des victimes, en comparant notamment la situation de la victime à celles de collègues non syndiqués dans des postes et filières similaires.

Un avocat vous conseille les démarches adaptées à votre situation et vous assiste devant les juridictions compétentes. N’hésitez pas à nous contacter, par téléphone ou via notre formulaire de contact.