Depuis quelques années le nombre de plaintes émanant d’employeurs contre les médecins du travail devant les chambres disciplinaires du conseil de l’ordre des
médecins se multiplient. Il s’agit de contester les certificats que ceux-ci sont amenés à faire dans le cadre de la prise en charge des risques psycho-sociaux.
Une telle procédure est inacceptable dans la mesure où elle met face à face le médecin du travail et l’employeur de son patient, hors la présence de ce dernier. Le médecin du travail pour se
défendre n’a donc pas d’autre possibilité que de violer le secret médical…..Il faut donc avant toute défense au fond contester la recevabilité de telles plaintes…
Le Cabinet a élaboré avec les différents médecins qu’il défend un argumentaire pour combattre
cette offensive de l’Ordre des Médecins qui soutient que les médecins n’auraient pas le droit de certifier le lien entre une pathologie et les conditions de travail.
A la demande de ces mêmes médecins un recours administratif a été engagé contre le texte réglementaire.